Un interviu reușit poate face diferența între a obține sau nu jobul dorit, așa că nu trebuie să lași nimic la voia întâmplării.
Informeazăte cât mai mult despre compania la care aplici. Intră pe site-ul oficial, citește despre misiunea, valorile și obiectivele companiei, află ce proiecte are în derulare și ce profil de candidat caută. Astfel, vei putea să îți adaptezi discursul și să arăți că ești interesat și motivat să faci parte din echipa respectivă.
Revizuiește CV-ul și scrisoarea de intenție și să te asigurăte că sunt actualizate și relevante pentru postul la care aplici. Fii pregătit să vorbești despre experiența ta profesională, realizările tale și competențele tale specifice. De asemenea, pregătește-te să răspunzi la întrebări legate de punctele tale forte și slabe, de așteptările tale salariale și de planurile tale de carieră.
Trebuie să îți alegi cu grijă ținuta pe care o vei purta la interviu. Aceasta trebuie să fie adecvată domeniului de activitate al companiei și să reflecte profesionalismul și seriozitatea ta. Evită hainele prea stridente, prea largi sau prea scurte, bijuteriile prea mari sau prea multe și machiajul prea încărcat. Optează pentru culori neutre sau pastelate, haine curate și călcate și accesorii discrete.
Este recomandat să pleci din timp de acasă și să iei în calcul eventualele întârzieri cauzate de trafic sau de mijloacele de transport în comun. Dacă ajungi prea devreme, poți aștepta în apropiere până se apropie ora stabilită. Dacă ajungi prea târziu, riști să creezi o impresie negativă asupra angajatorului și să pierzi șansa de a te prezenta în fața lui.
Salută angajatorul cu un zâmbet și cu o strângere de mână fermă, menține contactul vizual și adoptă o postură dreaptă și relaxată. Ascultă cu atenție întrebările și răspunde-le clar și concis, fără a divaga sau a minți. Nu întrerupe angajatorul când vorbește și nu îl contrazice sau îl critici. Arată entuziasm, curiozitate și respect față de companie și față de interlocutor.
Trebuie să pui și tu câteva întrebări la finalul interviului. Acest lucru va demonstra că ești implicat și interesat de jobul pentru care aplici. Poți întreba despre responsabilitățile postului, despre cultura organizațională a companiei, despre oportunitățile de dezvoltare profesională sau despre următorii pași ai procesului de recrutare. Evită însă întrebările care se referă la beneficii materiale sau la concedii.
